Inclusión & Empleo

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Personas con discapacidad

Cómo encontrar formación

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Las personas con discapacidad tienen derecho a una educación inclusiva, de calidad y gratuita, en igualdad de condiciones con las demás.

Por ello, corresponde a las administraciones educativas asegurar un sistema educativo inclusivo en todos los niveles educativos así como la enseñanza a lo largo de la vida y garantizar un puesto escolar al alumnado con discapacidad en la educación básica, prestando atención a la diversidad de necesidades educativas, mediante la regulación de apoyos y ajustes razonables para la atención de quienes precisen una atención especial de aprendizaje o de inclusión.(Art.18LGD)

Actualmente el sistema educativo a nivel nacional, es el siguiente:

  • Educación Infantil
  • Educación Primaria
  • Educación Secundaria Obligatoria
  • Bachillerato
  • Educación superior
  • Aprendizaje a lo largo de la vida
  • Formación Profesional
  • Enseñanzas artísticas
  • Enseñanzas deportivas
  • Enseñanzas de idiomas
  • Enseñanzas universitarias

En cada una de las enseñanzas anteriormente citadas, se establecen becas específicas destinadas al alumnado con discapacidad, que pueden ser consultadas en:
https://sede.educacion.gob.es/catalogo-tramites/becas-ayudas-subvenciones/
http://guiadis.discapnet.es/
http://www.discapnet.es/Castellano/areastematicas/educacion/BecasAyudas

Una vez las personas realicen la actividad formativa abrirán una puerta al mundo laboral donde poder integrarse de una manera segura y fundamentada en la formación específica bien de herramientas para desenvolverse en el mundo laboral, bien de una profesión concreta.

Certificados de Profesionalidad

Los certificados de profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral.

Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Se obtienen a través de dos vías:

  • A través de formación homologada para la cualificación profesional. Superando los módulos de competencia profesional que integran el certificado de profesionalidad.
  • A través de la experiencia laboral. Siguiendo los procedimientos establecidos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Se requiere un número mínimo de horas trabajadas acreditables a través de certificados de empresa en las funciones pertenecientes a la cualificación profesional pretendida.

¿Quién expide dicho certificado?

Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y por la Administración Laboral de las Comunidades Autónomas.

Es necesario dirigirse a las Comunidades Autónomas para solicitar el reconocimiento de la cualificación profesional con la documentación requerida en cada caso. Las Comunidades Autónomas realizan periódicamente convocatorias procedimiento de evaluación, y acreditación de competencias profesionales.

La acreditación de competencias, tienen alcance y validez en todo el territorio del Estado.

¿Para qué  me sirve dicho certificado?

La Administración entrega al interesado un certificado donde se acreditan las unidades de competencia en las que ha sido evaluado positivamente. Después, el candidato puede solicitar el certificado de profesionalidad si ha conseguido todas las unidades de competencia que lo componen; si no ha conseguido todas, puede solicitar la certificación parcial acumulable.

En este último caso, puede volver a participar en otra convocatoria del procedimiento o puede cursar los módulos formativos necesarios; si, por cualquiera de las vías, consigue acreditar las unidades de competencia restantes, podrá solicitar el certificado de profesionalidad.

Sirve para acreditar tu experiencia laboral y tu formación ligada a una actividad profesional haciendo que se te reconozcan oficialmente tus competencias profesionales, favoreciendo la empleabilidad y la movilidad profesional.

¿Cómo se obtiene dicho certificado?

Las personas que deseen participar en el procedimiento deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
  • Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años los niveles II y III.
  • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar:
    • En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
    • En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

Las Administraciones educativas y laborales son las responsables de realizar las convocatorias correspondientes a los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales, en ellas se determinan las fechas, sedes y unidades de competencias susceptibles de ser acreditadas.

El proceso para la acreditación es el siguiente:

  • Asesoramiento. En esta fase se anota tu historial profesional y formativo (certificados de empresa, contratos de trabajo, certificados de cursos, seminarios, congresos,…).
  • Evluación. Se realiza la evaluación de las competencias profesionales a través de simulaciones, pruebas generales, y entrevista profesional donde se verifican la competencia de las funciones detalladas en la competencia profesional solicitada.
  • Acreditación. Aprobada la evaluación se puede conseguir un Certificado de Profesionalidad o una acreditación parcial de dichas unidades competenciales.

Modalidades de Impartición

La formación podrá impartirse de forma presencial, a distancia, teleformación o mixta.

La norma que regule cada certificado de profesionalidad determinará las condiciones en las que los módulos formativos podrán ser ofertados en las distintas modalidades, en función de la naturaleza de los contenidos y de los colectivos destinatarios.

¿Qué centros pueden impartir estas acciones?

Aquellos previamente autorizados por la Administración Laboral o educativa pertinente.