Inclusión & Empleo

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Jóvenes

Bonificaciones al empleo

Requisitos Bonif. € / Mes (i) Bonif. € / año (i) Duración Tipo contrato
Contratación indefinida inicial  
Contratación indefinida, incluida la modalidad fija discontinua, de una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mayor de 16 años y menor de 25, 30 años en el casos de personas con un grado de discapacidad igual o superiore al 33%. Tiempo completo 300 Aportación empresarial C.C. 6 meses 150-250
350-130
230-330
75% jornada a tiempo completo 225
50% jornada a tiempo completo 150
Incentivos en materia de Seguridad Social para el fomento del empleo joven  
Desempleados menores de 30 años o menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, contratados a tiempo parcial con vinculación formativa. Plantilla inferior a 250 trabajadores Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes 12 meses
prorrogable 12 meses más
200
300
501
502
Plantilla igual o superior a 250 trabajadores Reducción del 75% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes
Desempleado menor de 30 años o mneos de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% sin vinculación laboral anterior con la empresa Plantilla igual o inferior a 9 trabajadores – Microempresas Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes Primer año de contrato 100
200
Desempleados de edad igual o superior a 45 años inscritos ininterrumpidamente como en la Oficina de Empleo al menos durante 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación o beneficiarios del programa de recualificación profesiona Trabajadores por cuenta propia menores de 30 años o menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y sin asalariados – Proyectos de emprendimiento joven – Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social 12 meses 100
200
300
Contratos en prácticas celebrados con menores de 30 años o menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% Reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes Todo el contrato 420
520
Desempleados menores de 30 años o menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, incorporados a cooperativas o sociedades laborales como socios trabajadores o de trabajo Bonificación de 66,67€/mes (800€/año) Tres años 150
250
350
Transformación en indefinidos de contratos temporales celebrados con desempleados menores de 30 años o menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% sin experiencia laboral o siento ésta inferior a 3 meses Hombres 41,67 500 3 años 109
209
309
Contrato para la formación y el aprendizaje  
Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, mayores de 16 años y menores de 25 (menores de 30 años hasta que la tasa de desmpleo se situe por debajo del 15%), que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesio Plantilla inferior a 250 trabajadores Reducción del 100% totalidad de la aportación empresarial y de la aportación del trabajador Todo el contrato 421
Plantilla igual o superior a 250 trabajadores Reducción del 75% de la totalidad de la aportación empresarial y 100% de la totalidad de la aportación del trabajador
Contrato en práticas  
Persona en posesión de título universitario o de formación rpofesional de grado medio o superior o títulos oficiales, que estuviese realizando prácticas no laborables en el momento de concertar el contrato en prácticas. Persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil Reducción del 75% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes y una bonificación del 25% Todo el contrato 421
Resto Reducción del 75% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes